• :
  • :


Старая версия сайта Версия для слабовидящих
Новости и события

Повышение качества кадрового потенциала - вклад службы занятости в развитие экономики края

13 октября 2017
фото

Единый информационный день службы занятости населения под таким названием состоялся 28 сентября в городах и районах края.

Его цель - укрепление партнерства службы занятости и работодателей на рынке труда и расширение круга работодателей, сотрудничающих со службой занятости населения в вопросах подготовки кадров и профессиональной ориентации.

Целевая аудитория – работодатели.

Задачи, решаемые в ходе проведения – повышение уровня информированности работодателей о программах профессиональной ориентации и профессионального обучения.

Специалистами Центра занятости проведен семинар, в котором приняли участие  руководители  предприятий, организаций и учреждений муниципального объединения г. Славгорода (ИП Галаган Александр Алексеевич, КГБУЗ «СЦРБ», ИП Екимов Максим Сергеевич, ЗАО «СМК», ООО «Славгородское»). Приглашенные были проинформированы об услугах службы занятости: профессиональном обученим и дополнительном профессиональном образовании безработных граждан по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

 Директор центра занятости Ольга Кисель проинформировала собравшихся о ситуации на рынке труда, рассказала об основных аспектах государственной политики в области содействия занятости граждан. Участники семинара обсудили общие проблемы занятости населения муниципального объединения г. Славгорода и пути их решения.

«Служба занятости сотрудничает с работодателями всех форм собственности.

Работодатели - главные партнеры службы занятости на рынке труда, от взаимодействия с которыми зависит пополнение банка вакансий и трудоустройство граждан, а их профессиональное обучение-это возможность укомплектовать предприятия и организации кадрами, удовлетворяющими требованиям предприятий, совершенствование существующих и создания новых рабочих мест»,- поделилась начальник отдела специальных программ  Ирина Гнусова.

 

«Уже сегодня работодатели активно могут включиться в процесс подготовки квалифицированных кадров для своего предприятия, а для повышения качества и эффективности профессионального обучения требуется участие работодателя с начального этапа до момента трудоустройства, а именно, участие работодателя во всех этапах подготовки кадров:  согласование потребности; отбор кандидатур; обязательства по трудоустройству; участие в учебном процессе; трудоустройство»,- пояснила заместитель директора ЦЗН г. Славгорода Галина Топченко.

По окончанию встречи представителям предприятий были вручены буклеты: «Государственные услуги службы занятости - работодателям», «Работодателям о трудоустройстве выпускников», «О трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы», «О временной занятости несовершеннолетних граждан».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Система Orphus
Праздники сегодня